Perusahaan berkomitmen untuk mewujudkan pembangunan yang harmonis antara perusahaan dan masyarakat, secara aktif mengeksplorasi bentuk dan cara baru untuk berpartisipasi dalam kesejahteraan masyarakat sosial, dan secara konstan meningkatkan tingkat pekerjaan kesejahteraan masyarakat.

Para pemimpin senior perusahaan selalu tertarik pada upaya kesejahteraan masyarakat sosial, memimpin semua karyawan untuk melakukan upaya besar, dan berlatih dengan tindakan praktis untuk menjadi warga korporat dengan rasa tanggung jawab sosial. Pada saat yang sama, perusahaan juga mengadakan kegiatan penggalangan dana di dalam perusahaan untuk karyawan atau orang yang membutuhkan bantuan di luar. Kepemimpinan memimpin dalam penggalangan dana, sehingga memainkan peran teladan dalam membimbing dan memimpin karyawan untuk memberikan kontribusi mereka sendiri.